Suma más de 10 años trabajando posiciones administrativas, mandos medio y altos mandos, con sectores como:
ComercializadorasPlantas productivasManufacturaDespachos contablesMarketing y PublicidadTelecomunicacionesTecnologías de la informaciónLaboratorios farmacéuticosSeguros, entre otros…
Y más de 5 años trabajando con clientes del sector Agrícola y forestal, entre productores, comercializadoras y proveedores (fabricantes de empaque). Algunas de las posiciones que hemos trabajado para empresas trasnacionales, medianas y pequeños productores son:
Director agrícolaContador generalGrowerDirector de operacionesComercio exteriorAsistente growerDirector de producciónContador financieroPlaneador de producciónGerente general
Cuentas por pagarDiseñador de empaqueGerente finanzasSubgerente de comprasEjecutivo comercial agrícolaGerente de calidadTesoreroEncargado de inocuidadGerente de operacionesJefe de calidad
Encargado de ranchoGerente RRHHJefe de mantenimientoEncargado de mantenimientoGerente de mantenimientoCoordinador de compras y almacénHead GrowerEntre otros…
Método especializado que consiste en una investigación en el mercado para encontrar talento.
Sistema tradicional de reclutamiento y selección. Los candidatos finalistas cuentan con la experiencia, habilidades y requisitos necesarios para ocupar el puesto vacante.
Contamos con una plataforma tecnológica de medición en el campo de la psicología, que abarca aspectos psicológicos, de conocimiento, habilidades o capacidades y personalidad.Las mediciones son de carácter numérico y evalúan las características de las personas de manera objetiva.Pruebas: inteligencia, comportamiento, personalidad, valores.
Evaluaciones tradicionales de precontratación, de permanencia y desem-peño Evaluaciones específicas cualitativas de medición y calificación.
Estudio que nos acerca al evaluado y a su contexto personal de manera sensible y objetiva, con la finalidad de obtener y corroborar información para completar la solicitud de ingreso. Recomendable especialmente para puestos que manejan bienes, valores e información confidencial de la empresa.
Metodología que consiste en una sesión grupal donde se expone un caso práctico, para evaluar y detectar de forma real conductas similares a las que se presentan en situaciones futuras dentro de su entorno laboral.
Porque la preparación constante fortalece al Capital Humano en una organización, ofrecemos cursos y talleres con diferentes temas que enriquecen las capacidades intelectuales y personales de su personal, dando como resultado el crecimiento también para su empresa.
Asesoramos a nuestros clientes brindando las herramientas más productivas que aseguren la formación continua del Capital Humano en sus funciones laborales, logrando el desarollo integral del personal, fortaleciendo el conocimiento y dando grandes beneficios a la compañía.
Si deseas información de nuestros servicios, déjanos un mensaje y con gusto lo atenderemos.
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